Potsdamer Führungskräftefragebogen
Der Potsdamer Führungskräftefragebogen ist der umfangreichste psychometrische Fragebogen, den wir beim Institut für Kommunikation und Gesellschaft im Einsatz haben. Er basiert auf einem multitheoretischen Ansatz, welcher das Führungsrad von Malik mit dem transformationalen Führungsstil sowie dem transaktionalen Führungsstil verbindet. Mit elf Skalen mit jeweils acht Fragen (Items) misst er das Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens sehr zuverlässig. Die Skalen, welche mittels des Fragebogens erfasst werden, sind Zielsetzung, Organisation, Entscheidungen treffen, Entscheidungskontrolle, Personalentwicklung, ideeller Einfluss, inspirierende Mission, intellektuelle Stimulation, individuelle Belohnung, kontingentes Feedback und ein klarer Leistungsanspruch. Dieser Fragebogen kann sowohl für die Auswahl als auch das Assessment von Führungskräften verwendet werden.