Potsdamer Persönlichkeitsinventar

Mit dem Pots­da­mer Per­sön­lich­keits Inven­tar hat das Insti­tut für Kom­mu­ni­ka­ti­on und Gesell­schaft einen kom­plet­ten Per­sön­lich­keits­test im Ange­bot. Die­ser Test basiert auf der eta­blier­ten Per­sön­lich­keits­theo­rie der Big Five, der gro­ßen fünf Eigen­schaf­ten der Per­sön­lich­keit. Die­se sind das Aus­maß an Ängst­lich­keit (Neu­ro­ti­zis­mus), Extra­ver­si­on (die nach-außen-Gericht­etheit), Ver­träg­lich­keit, Gewis­sen­haf­tig­keit und Offen­heit für neue Erfah­run­gen. Zusätz­lich wur­den die Ska­len Domi­nanz, Initia­ti­ve und Ste­tig­keit aus einer anwen­dungs­ori­en­tier­ten Per­sön­lich­keits­theo­rie hin­zu­ge­fügt. Als per­so­na­le Res­sour­ce wird zudem das Aus­maß an zuge­schrie­be­ner Selbst­wirk­sam­keit gemes­sen. Mit die­sen neun Ska­len wird ein umfas­sen­des Bild ihrer Per­sön­lich­keit ermög­licht.