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Das Pots­da­mer Zeit­ma­nage­mentin­ven­tar hilft ihnen, einen umfas­sen­den Ein­blick in die Stär­ken und Schwä­chen ihres per­sön­li­chen Zeit­ma­nage­ments zu bekom­men. Abge­lei­tet aus pra­xis­re­le­van­ten Dimen­sio­nen des Zeit­ma­nage­ments, wird ihr indi­vi­du­el­les Zeit­ma­nage­ment-Pro­fil auf ins­ge­samt elf Ska­len erfasst. Die­se Ska­len sind die Zeit­sou­ve­rä­ni­tät, die Ein­stel­lung zum The­ma Zeit­ma­nage­ment, Ziel­set­zung, Prio­ri­tä­ten­set­zung, die zeit­li­che Struk­tu­rie­rungs­fä­hig­keit, das Pro­jekt­ma­nage­ment, die Fähig­keit zur Ent­span­nung, der Umgang mit Stö­run­gen, der Umgang mit Infor­ma­tio­nen, die Dele­ga­ti­ons­fä­hig­keit und die per­sön­li­che Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on. Die Ska­len sind ins­be­son­de­re auf die beruf­li­chen Anfor­de­run­gen einer zuneh­mend digi­ta­li­sier­ten Arbeits­welt abge­stimmt.