Führung
Was macht eine gute Führungskraft aus? Welchen Führungsstil habe ich selber? Wie will ich geführt werden? Wie gehe ich mit Differenzen im Team und „schwierigen“ Mitarbeitenden um? Diese und viele weitere Fragen rund um Führung erarbeiten wir uns diesem Workshop anhand von spielerischen Übungen auf der Grundlage von wissenschaftlichen Konzepten.
Konfliktkommunikation
Verhandeln klingt für viele Menschen nach Feilschen, Macht oder manipulativen Tricks. Aber wie klappt es denn wirklich? Wie verhandeln wir wertegeleitet und erreichen gute Ergebnisse? In unserem Workshop trainieren wir alles von der Vorbereitung über die Verhandlung bis hin zur Nachbereitung.
In Verhandlungsrollenspielen lernen Sie konkrete Strategien, um ihre eigenen Interessen besser durchsetzen zu können und dabei die Beziehungsebene mit Ihrem Gegenüber zu wahren. Ganz nach dem Motto: „Hart in der Sache, weich zu dem Menschen!“
Für Frauen bieten wir bei Bedarf ein Sondertraining an, um auf die geschlechtlichen Unterschiede beim Verhandeln, den Gender Backlash, vorzubereiten. Dieses Training beruht auf dem Fachbuch „Durch die Glasdecke“, was Dr. Jana Bachmann beim Springer-Gabler-Verlag herausgebracht hat.
Zeit- und Selbstmanagement
„Es herrscht heute das Paradoxon, dass wir keine Zeit haben, obwohl wir sie im Überfluss haben.,“ schreibt Hartmut Rosa in seinem Buch über Beschleunigung. Wer kennt das nicht: Die Aufgabenlisten werden länger, die Dichte der Arbeit nimmt zu, die Zeit der Ruhe nimmt ab. Außerdem sind viele ständig erreichbar. Häufig kommt einem etwas dazwischen und das Gefühl steigt, nicht so viel erreicht zu haben, wie man selbst dies gern hätte. Genau hier setzt Zeit- und Selbstmanagement an.
Es geht darum, die Souveränität über die eigene Zeit zurückzugewinnen. Wir präsentieren Ihnen in unserem Workshop klassische Zeitmanagementtechniken werden präsentiert, die Sie in spielerischen Übungen auf Ihre konkrete Lebens- und Arbeitssituation anwenden können.
Wir widmen uns dabei dem Phänomen der psychologischen Zeitfresser wie Perfektionismus und dem nicht-nein-sagen-Können. Auch die technische Zeitfresser, z.B. ein falscher Umgang mit Mails oder dem Smartphone, nehmen wir unter die Lupe.
Unser Ziel: Es Ihnen ermöglichen, Ihr Selbst in eine zeitliche Struktur zu gießen.
Change Management
„Das haben wir schon immer so gemacht!“ weicht mehr und mehr der Veränderung. Und weil diese psychologisch anstrengend ist, lehnen einige Menschen sie privat und beruflich ab.
In diesem Workshop geht es darum, den Change-Zyklus zu verstehen und Kommunikationsmethoden zu erlernen, mit denen Sie Change-Prozesse begleiten können, um Zweifler und Verweigerinnen ins Boot zu holen.
Unser Ziel: Sie begreifen und vermitteln die Chancen, die Veränderungsprozessen beinhalten.