Die neue Form der Führung
Beschäftigte leiden heute unter einem oft chronischen Sinndefizit in ihrer Tätigkeit, und innere Kündigungen sind immer häufiger eine traurige Realität. Wertschätzung, eine angemessene Auftragserteilung und die umfassende Vermittlung der Sinnhaftigkeit des Tuns jeder Person sind als Führungsinstrumente leider nach wie vor unterkultiviert.
Schwerpunkte
In diesem Seminar wird ausgehend von der jeweiligen Person und Organisation die Sinnstiftung zunächst reflektiert und internalisiert, um sie dann auch kommunikativ vermitteln zu können. Ebenso werden Führungskräfte in die Rolle versetzt, selbst auch wie Coaches wirken zu können. Vor allem aber geht es darum, eine zeitgemäße und nachhaltige Form der Führung praktisch zu vermitteln.
Verfügbare Formate
Wir bieten für jedes Thema unterschiedliche Trainingsformate an.
Potsdamer Führungskräftefragebogen
Der Potsdamer Führungskräftefragebogen ist der umfangreichste psychometrische Fragebogen, der das Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens sehr zuverlässig misst.
Potsdamer Führungskräftefragebogen
Der Potsdamer Führungskräftefragebogen ist der umfangreichste psychometrische Fragebogen, der das Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens sehr zuverlässig misst.
