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Per­so­nal

Sinnspiration – Die neue Form der Führung

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Die neue Form der Führung

Beschäf­tig­te lei­den heu­te unter einem oft chro­ni­schen Sinn­de­fi­zit in ihrer Tätig­keit, und inne­re Kün­di­gun­gen sind immer häu­fi­ger eine trau­ri­ge Rea­li­tät. Wert­schät­zung, eine ange­mes­se­ne Auf­trags­er­tei­lung und die umfas­sen­de Ver­mitt­lung der Sinn­haf­tig­keit des Tuns jeder Per­son sind als Füh­rungs­in­stru­men­te lei­der nach wie vor unter­kul­ti­viert.

Schwerpunkte

In die­sem Semi­nar wird aus­ge­hend von der jewei­li­gen Per­son und Orga­ni­sa­ti­on die Sinn­stif­tung zunächst reflek­tiert und inter­na­li­siert, um sie dann auch kom­mu­ni­ka­tiv ver­mit­teln zu kön­nen. Eben­so wer­den Füh­rungs­kräf­te in die Rol­le ver­setzt, selbst auch wie Coa­ches wir­ken zu kön­nen. Vor allem aber geht es dar­um, eine zeit­ge­mä­ße und nach­hal­ti­ge Form der Füh­rung prak­tisch zu ver­mit­teln.

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trans­for­ma­tio­na­le Füh­rung
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Cha­ris­ma als Füh­rungs­kraft
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Sinn­stif­tung und Sinn­fin­dung
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Sto­ry­tel­ling als Füh­rungs­in­stru­ment
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effek­ti­ve Ziel­ver­ein­ba­rung
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gewinn­brin­gen­de Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che
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Feed­back zum eige­nen Füh­rungs­stil

Verfügbare Formate

Wir bie­ten für jedes The­ma unter­schied­li­che Trai­nings­for­ma­te an.

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Training

In Trai­nings wer­den pra­xis­nah und anschau­lich in Grup­pen Kom­pe­ten­zen erwor­ben und trai­niert. Mit­tels Simu­la­tio­nen und indi­vi­dua­li­sier­tem, direk­tem Feed­back fin­det ein direk­tes Ler­nen und eine per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung statt.

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Beratung

In der Bera­tung geht es dar­um, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen neue Wege, Metho­den und Hand­lungs­op­tio­nen auf­zu­zei­gen. Bis­he­ri­ge Ver­hal­tens­wei­sen wer­den hin­ter­fragt und inno­va­ti­ve Ansät­ze für aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen ent­wi­ckelt.

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Coaching

Coa­ching stellt eine beglei­te­te und pro­fes­sio­nel­le Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung dar. Bei Coa­chings wird im Ein­zel­set­ting mit metho­di­scher Viel­falt direkt an der Per­sön­lich­keit und den jewei­li­gen Coa­ching­the­men des Coa­chees gear­bei­tet.

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Keynote

Eine gelun­ge­ne Key­note berei­chert eine Kon­fe­renz oder eine grö­ße­re Ver­an­stal­tung. Es wird kon­den­siert und anschau­lich pro­fun­des Wis­sen ver­mit­telt und das Publi­kum gleich­zei­tig unter­hal­ten und zum Nach­den­ken ange­regt.

Potsdamer Führungskräftefragebogen

Der Pots­da­mer Füh­rungs­kräf­te­fra­ge­bo­gen ist der umfang­reichs­te psy­cho­me­tri­sche Fra­ge­bo­gen, der das Selbst- und Fremd­bild des Füh­rungs­ver­hal­tens sehr zuver­läs­sig misst.

Mehr erfah­ren

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