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Psy­cho­lo­gie

Positive Psychologie

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Aus Wissen wird Wirkung und aus Theorie wird Praxis

Die Posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie hat die Psy­cho­lo­gie ver­än­dert. Statt nach Krank­heits­bil­dern und mensch­li­chen Defi­zi­ten fragt sie nach Poten­zia­len, per­sön­li­chen Res­sour­cen. Sie stellt sich die grund­le­gen­de Fra­ge, wie wir die Vor­aus­set­zun­gen für ein gelin­gen­des Leben schaf­fen kön­nen. Die Posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie befasst sich damit, wie wir authen­tisch wir selbst sein und für uns Sinn und per­sön­li­ches Wachs­tum fin­den kön­nen. Die­ses Semi­nar, wel­ches aus­schließ­lich auf empi­risch gesi­cher­ten Erkennt­nis­sen beruht, ver­mit­telt sowohl die theo­re­ti­schen Grund­la­gen der Psy­cho­lo­gie als auch prak­ti­sche Übun­gen zu ihrer Umset­zung im indi­vi­du­el­len Lebens­voll­zug

Schwerpunkte

Unse­re Semi­na­re ori­en­tie­ren sich klar an den Zie­len und Bedürf­nis­sen unse­rer Kun­den. Sie wer­den jeweils für die ent­spre­chen­den Auf­trag­ge­ber indi­vi­du­ell kon­zi­piert und kon­se­quent eva­lu­iert.

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Grund­la­gen der Posi­ti­ven Psy­cho­lo­gie
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Umstruk­tu­rie­rung dys­funk­tio­na­ler Glau­bens­sät­ze
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Authen­ti­zi­tät und Acht­sam­keit
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Flou­ris­hing und die Grund­la­gen des Wohl­be­fin­dens
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Wert­schät­zen­der Umgang mit sich und ande­ren
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Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung ganz prak­tisch

Verfügbare Formate

Wir bie­ten für jedes The­ma unter­schied­li­che Trai­nings­for­ma­te an.

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Training

In Trai­nings wer­den pra­xis­nah und anschau­lich in Grup­pen Kom­pe­ten­zen erwor­ben und trai­niert. Mit­tels Simu­la­tio­nen und indi­vi­dua­li­sier­tem, direk­tem Feed­back fin­det ein direk­tes Ler­nen und eine per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung statt.

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Supervision

Der Begriff und das For­mat der Super­vi­si­on beschrei­ben eine pro­fes­sio­nel­le Drauf­sicht auf ver­schie­de­ne Teams und Abtei­lun­gen. Es geht um die Grup­pen­dy­na­mik, die Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Fall­be­spre­chun­gen, die das Team vor­an­brin­gen.

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Keynote

Eine gelun­ge­ne Key­note berei­chert eine Kon­fe­renz oder eine grö­ße­re Ver­an­stal­tung. Es wird kon­den­siert und anschau­lich pro­fun­des Wis­sen ver­mit­telt und das Publi­kum gleich­zei­tig unter­hal­ten und zum Nach­den­ken ange­regt.

Testverfahren

Erfolg muss mess­bar sein. Um den Erfolg unse­rer Semi­na­re & Trai­nings mess­bar zu machen, ent­wi­ckeln wir eige­ne, wis­sen­schaft­lich aner­kann­te Test­ver­fah­ren und set­zen die­se für Sie ein.

Potsdamer Führungskräftefragebogen

Der Pots­da­mer Füh­rungs­kräf­te­fra­ge­bo­gen ist der umfang­reichs­te psy­cho­me­tri­sche Fra­ge­bo­gen, der das Selbst- und Fremd­bild des Füh­rungs­ver­hal­tens sehr zuver­läs­sig misst.

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Potsdamer Führungskräftefragebogen

Der Pots­da­mer Füh­rungs­kräf­te­fra­ge­bo­gen ist der umfang­reichs­te psy­cho­me­tri­sche Fra­ge­bo­gen, der das Selbst- und Fremd­bild des Füh­rungs­ver­hal­tens sehr zuver­läs­sig misst.

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