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Psy­cho­lo­gie

Selbstvertrauen stärken

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Aus Wissen wird Wirkung und aus Theorie wird Praxis

Selbst­ver­trau­en bezeich­net ein grund­le­gend posi­ti­ves Bild zu sich selbst, den eige­nen Fähig­kei­ten und der eige­nen Per­sön­lich­keit.

Es gibt gesi­cher­te psy­cho­lo­gi­sche Zusam­men­hang zwi­schen Selbst­ver­trau­en und Erfolg, Lebens­zu­frie­den­heit und sogar Gesund­heit. Selbst­ver­trau­en ist also eine beson­de­re psy­cho­lo­gi­sche Res­sour­ce. Zugleich ist Selbst­ver­trau­en das, was vie­le Men­schen in ver­schie­de­nen Situa­tio­nen ver­mis­sen.

Die Aus­prä­gung des eige­nen Selbst­ver­trau­ens ist weder gene­tisch bedingt noch gott­ge­ge­ben. Es ist das kom­ple­xe Pro­dukt aus unse­rer Sozia­li­sa­ti­on, unse­ren Ursa­chen­zu­schrei­bun­gen, unse­ren Bewer­tun­gen durch ande­re und unse­res Lebens­stils. Damit ist es aber auch zum grö­ße­ren Teil beein­fluss­bar. Genau dies schafft die­ses Semi­nar, in einer Kom­bi­na­ti­on aus Psy­choedu­ka­ti­on, Selbst­re­fle­xi­on und ganz prak­ti­schen Übun­gen zur Stär­kung des Selbst­ver­trau­ens.

Schwerpunkte

Unse­re Semi­na­re ori­en­tie­ren sich klar an den Zie­len und Bedürf­nis­sen unse­rer Kun­den. Sie wer­den jeweils für die ent­spre­chen­den Auf­trag­ge­ber indi­vi­du­ell kon­zi­piert und kon­se­quent eva­lu­iert.

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Selbst- und Fremd­bild
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Real-Selbst und Ide­al-Selbst
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Quel­len des Selbst­ver­trau­ens
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Selbst­ver­trau­en und Sozia­li­sa­ti­on
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Sich selbst erfül­len­de Pro­phe­zei­un­gen
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Tech­ni­ken zur Stei­ge­rung des Selbst­ver­trau­ens

Verfügbare Formate

Wir bie­ten für jedes The­ma unter­schied­li­che For­ma­te an - online und vor Ort.

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Training

In Trai­nings wer­den pra­xis­nah und anschau­lich in Grup­pen Kom­pe­ten­zen erwor­ben und trai­niert. Mit­tels Simu­la­tio­nen und indi­vi­dua­li­sier­tem, direk­tem Feed­back fin­det ein direk­tes Ler­nen und eine per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung statt.

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Coaching

Coa­ching stellt eine beglei­te­te und pro­fes­sio­nel­le Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung dar. Bei Coa­chings wird im Ein­zel­set­ting mit metho­di­scher Viel­falt direkt an der Per­sön­lich­keit und den jewei­li­gen Coa­ching­the­men des Coa­chees gear­bei­tet.

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Keynote

Eine gelun­ge­ne Key­note berei­chert eine Kon­fe­renz oder eine grö­ße­re Ver­an­stal­tung. Es wird kon­den­siert und anschau­lich pro­fun­des Wis­sen ver­mit­telt und das Publi­kum gleich­zei­tig unter­hal­ten und zum Nach­den­ken ange­regt.

Testverfahren

Erfolg muss mess­bar sein. Um den Erfolg unse­rer Semi­na­re & Trai­nings mess­bar zu machen, ent­wi­ckeln wir eige­ne, wis­sen­schaft­lich aner­kann­te Test­ver­fah­ren und set­zen die­se für Sie ein.

Potsdamer Führungskräftefragebogen

Der Pots­da­mer Füh­rungs­kräf­te­fra­ge­bo­gen ist der umfang­reichs­te psy­cho­me­tri­sche Fra­ge­bo­gen, der das Selbst- und Fremd­bild des Füh­rungs­ver­hal­tens sehr zuver­läs­sig misst.

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