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Psy­cho­lo­gie

Schlagfertigkeit

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Aus Wissen wird Wirkung und aus Theorie wird Praxis

"Schlag­fer­tig ist, was einem 24 Stun­den spä­ter ein­fällt“, sag­te der US-Schrift­stel­ler Mark Twain. Wir vom Insti­tut für Kom­mu­ni­ka­ti­on und Gesell­schaft wol­len dabei hel­fen, dass einem schnel­ler etwas ein­fällt: Die schlag­fer­ti­ge Ant­wort oder eine gol­de­ne Brü­cke.

Angrif­fe, Sti­che­lei­en tref­fen uns, machen uns oft starr und schweig­sam. Oder wir reagie­ren zu stark, zu aggres­siv. Die­ses Semi­nar hilft dabei, adäquat auf rhe­to­risch her­aus­for­dern­de Situa­ti­on zu reagie­ren, die uns in der Arbeit und All­tag begeg­nen.

Beschrei­ten Sie mit die sie­ben Stu­fen der Schlag­fer­tig­keit; neh­men Sie gelas­sen Abstand von der Über­ag­gres­si­on oder Sprach­lo­sig­keit und gelan­gen Sie zur inne­ren Sicher­heit einer wohl über­leg­ten Reak­ti­on. Am Ende sind alle – dank Not­fall­kof­fer Schlag­fer­tig­keit und gol­de­nen Brü­cken zur Kon­flikt­ent­schär­fung bes­ser gerüs­tet.

Schwerpunkte

Unse­re Semi­na­re ori­en­tie­ren sich klar an den Zie­len und Bedürf­nis­sen unse­rer Kun­den. Sie wer­den jeweils für die ent­spre­chen­den Auf­trag­ge­ber indi­vi­du­ell kon­zi­piert und kon­se­quent eva­lu­iert.

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Die sie­ben Stu­fen der Schlag­fer­tig­keit
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Prak­ti­sche Bei­spie­le und Übun­gen zu den sie­ben Stu­fen
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Krea­ti­vi­täts­tech­ni­ken für Ant­wor­ten
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Ana­ly­se kom­mu­ni­ka­ti­ver Situa­tio­nen
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Not­fall­kof­fer Schlag­fer­tig­keit
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Gol­de­ne Brü­cken statt Angrif­fe – anders reagie­ren

Verfügbare Formate

Wir bie­ten für jedes The­ma unter­schied­li­che Trai­nings­for­ma­te an.

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Training

In Trai­nings wer­den pra­xis­nah und anschau­lich in Grup­pen Kom­pe­ten­zen erwor­ben und trai­niert. Mit­tels Simu­la­tio­nen und indi­vi­dua­li­sier­tem, direk­tem Feed­back fin­det ein direk­tes Ler­nen und eine per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung statt.

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Beratung

In der Bera­tung geht es dar­um, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen neue Wege, Metho­den und Hand­lungs­op­tio­nen auf­zu­zei­gen. Bis­he­ri­ge Ver­hal­tens­wei­sen wer­den hin­ter­fragt und inno­va­ti­ve Ansät­ze für aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen ent­wi­ckelt.

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Coaching

Coa­ching stellt eine beglei­te­te und pro­fes­sio­nel­le Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung dar. Bei Coa­chings wird im Ein­zel­set­ting mit metho­di­scher Viel­falt direkt an der Per­sön­lich­keit und den jewei­li­gen Coa­ching­the­men des Coa­chees gear­bei­tet.

Testverfahren

Erfolg muss mess­bar sein. Um den Erfolg unse­rer Semi­na­re & Trai­nings mess­bar zu machen, ent­wi­ckeln wir eige­ne, wis­sen­schaft­lich aner­kann­te Test­ver­fah­ren und set­zen die­se für Sie ein.

Potsdamer Führungskräftefragebogen

Der Pots­da­mer Füh­rungs­kräf­te­fra­ge­bo­gen ist der umfang­reichs­te psy­cho­me­tri­sche Fra­ge­bo­gen, der das Selbst- und Fremd­bild des Füh­rungs­ver­hal­tens sehr zuver­läs­sig misst.

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